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CCF YOCSEF报告会 | 永信至诚拿出了自己的“教育经”

12月6日下午,由中国计算机学会青年计算机科技论坛(简称CCF YOCSEF)上海分论坛主办,华东师范大学承办的高校和企业如何培养优秀的安全人

12月6日下午,由中国计算机学会青年计算机科技论坛(简称CCF YOCSEF)上海分论坛主办,华东师范大学承办的“高校和企业如何培养优秀的安全人才”专题报告会于华东师范大学举行。上海电力学院计算机科学与技术学院副院长温蜜、南京邮电大学计算机技术研究所副所长孙国梓、复旦大学软件学院讲师陈辰等知名学者出席了本次报告会。永信至诚助理总裁兼市场总监付磊作为网络安全教育行业的资深从业者受邀参加并发表演讲。

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CCF YOCSEF上海副主席王昊奋首先发表讲话,他说:“安全威胁一直以来都是热议的话题,在热度极高的人工智能领域,TensorFlow等深度学习框架也被曝出存在漏洞。我国网民数量世界第一,网络安全整体实力却为世界第二十三。科技的飞速发展、庞大的网络体系,与网络安全人才的匮乏存在巨大矛盾。CCF YOCSEF是由中国计算机学会1988年创办的学术活动组织,今天针对‘高校和企业如何培养优秀的安全人才’的社会热点,邀请具有社会知名度和责任感的专家、企业代表于此。目的是为了促进校企在人才培养上的协同合作,给杰出青年提供展示的舞台,为国家网络安全尽一份绵薄之力。”

 

安全人才呈现金字塔结构

探讨网络安全人才培养,首先要洞悉人才结构。永信至诚i春秋是全国知名的网络安全人才培养平台,其大数据平台勾勒出一幅人才画像。网络安全人才呈现金字塔结构,科研人员、安全专家、企业安全主管、一线安全人员、安全爱好者是当今捍卫网络安全的主体力量,其中腰部人是网络安全行业的中流砥柱。

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付磊说:“i春秋用三年的时间,不断分析用户对在线学习行为数据,探析人才培养路径。发现不同人才的起点不同,行业分工不同,因此他们的培养模式也应有差异化。秉承“培育信息时代的安全感”这一理念,我们一直在努力把“网络安全人才”这个群体扩大,让更多的人可以低成本高效率的掌握知识,不断摸索人才的真正需求,帮助不同层次的人才持续学习、成长。 50万用户的学习和实践经验,探明了i春秋‘培训、选拔、实践、评价、沉淀、再培训’这一闭环的正确性。i春秋还设立了打通网络安全产业和互联网世界的SRC部落,让更多人为网络空间命运共同体贡献力量。”

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本科教育为未来打造可塑之材

付磊表示:“严格意义上说,本科毕业生可以看做是人才胚子,通过几年的学习,他们拥有了独立思考、持续学习、自我迭代的能力,这是是本科生的质感和底色。为了使他们能够更快的适应未来岗位,永信至诚i春秋平台建立了数千节网络安全课程和数百个真实还原安全问题的在线实验环境、实验室,把知识培训、技能训练、仿真演练融为一体,用户可以可以通过i春秋辅助学习,在几个月时间变成一位CTF选手、或是安全工程师、安全研究员、安全开发、安全运维、代码审计,甚至是安全专家,而不仅仅是适应单一岗位需求。”

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教育专家:我们应该正视社会教育的力量

研究表明,2017年我国网络安全人才需求量为138万,但网络安全从业者仅为8万。教育机构有责任和使命把教育经验赋予给更多老师和培训机构,为信息社会输送可用之材。在最后的专题讨论环节,知名教育专家与永信至诚等领先企业,开启了对网络安全教育新模式的探索。

一名高校老师表示:“了解i春秋是由于学生在这里学习,刚开始他开始很懊恼,认为这些机构在做老师的工作 ,在扰乱教育这个神圣而严肃等事情。抱着怀疑之心登陆i春秋,逐渐发现,i春秋这样的平台上知识量非常的大,内容品质也很高,交流形态更符合年轻人的习惯,自己也对教育机构产生了认同。”

付磊表示:“首先,对于高校老师来讲,教育机构是社会辅教力量,而不是竞争对手。老师做课堂和教学的管理,互联网教育机构只是工具和课外书、是社会实践基地,是老师的好帮手。第二,对于金字塔底部的群体来讲,教育机构是职业教育,如i春秋培训基地的WEB安全工程师班,和学院教育不一样。我们的学员里有做过废品回收员、超市理货员,他们选择i春秋学习,就和他们选择新东方、学而思学习是一样的,只是要找一个谋生的手段。第三,从网络安全从业者的视角来看,i春秋这样的教育平台可以给他提供持续的继续教育,帮助他更新知识和视野。”

网络安全,人是关键。本次CCF YOCSEF论坛中,学校和企业的网络安全杰出青年聚集一堂,他们通过热切的交流,产生了激烈的碰撞和思辨。未来,永信至诚将与更多高校、企业展开深度合作,不断剖析网络安全爱好者的核心诉求,坚持产学研相结合,共同培育信息时代的安全感。

关键词:CCF 永信至诚